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银行 绩效考核
银行
的行长,一般年薪是多少?
答:
首先,
银行
的工资都是分为基本工资和
绩效
工资的。其次,应该的工资跟银行性质,银行盈利能力,银行的薪酬架构等都有关系。在大部分人的印象中,银行职工的收入非常高,如果以平均数据来看,事实却是如此,根据A股上市银行公布的年报显示,浙商银行、平安银行的员工平均年薪超过60万元,就算是薪酬水平较低的6...
raroc与eva的关系是正向还是反向
答:
RAROC(风险调整后资本收益率)和EVA(经济增加值)是当前管理领先
银行
中最流行、最核心的绩效评价指标,相关技术构成了现代商业银行内部管理的核心技术。RAROC和EVA在银行的应用:在银行总体层面上,RAROC可用于目标设定、业务决策、资本配置和
绩效考核
等。高级管理层在确定银行能承担的总体风险水平即风险偏好...
财务总监或者财务经理的
绩效考核
标准?
答:
7、分管部门人员管理,部门培训计划完成率达到100%,未完成该项工作,减___分;及时公正地对下属员工进行考核,下属员工对
绩效考核
工作满意度评分在___分以上,加 ___分。 8、年度重点工作完成情况。 财务总监或者财务经理主要职责: 1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2.对公司资金的时间安排进行...
RAROC的定义和作用是什么
答:
从而建立起以RAROC为纽带的,全行范围内集中统一的风险管理体系。2、RAROC克服了传统
银行绩效考核
中,不同时期利润目标和潜在损失反映的时间错位问题,实现了业务发展与风险控制的内在统一。3、RAROC技术通过“战略贷款”、“交叉营销”等手段,促进商业银行更加积极地拓展有效业务。
各大
银行
的年终奖都有多少?
答:
银行
年终奖到底能拿多少?总体来说,客户经理等营销岗位人员年终奖比后台人员高一些,因为他们有
绩效考核
。“特别是做对公账户的,有拿10万元年终奖的,但毕竟是少数,其压力非一般人能想象。”“我每月工资约8000元,年终奖2万元左右。去年年终分两次发的,一次是一月底,约1万元;第二次在过年前,1....
建行是十三薪吗
答:
没有的。
银行
一般按照
绩效考核
结果确实收入,没有十三薪。但是,有的银行会将绩效预留一部分用于年终发放,也可以算做十三薪。
银行
hr是什么意思?
答:
银行
HR的首要任务是招聘。他们需要广泛地宣传公司及岗位信息,筛选合适的人才,面试并挑选出最优秀的人才入职。银行HR还要负责新员工的培训,解决员工的疑问和问题,协助员工适应公司文化,提高工作效率。HR需要全面了解员工的情况,制定
绩效考核
、员工奖励和福利政策,以吸引和留住优秀的员工。银行HR需要具备...
邮政
银行
搞活动20万存5年收益43000,可以存吗?
答:
这种
绩效考核
与
银行
里每个员工的工资,甚至是来年的等级晋升都息息相关。那么“20万存5年,收益43,000元”这到底是个什么样性质的活动呢?这个活动我们通过计算可以知道年化收益在4.3%。而且根据银行给出的存款利率数据来看定期5年的年化利率最高也超不过4%,因此可以知道这个活动很可能不是...
存单没到期提出来信贷员还有提成吗
答:
没有。存定期
银行
工作人员没有提成,但有
绩效考核
费用,不能被称为提成,银行的员工基本上都有存款任务,特别是基层营业网点的员工,存款任务还特别重。
试述监管部门对商业
银行
合规风险管理的主要监管要求。
答:
银监会将根据商业银行的合规记录及合规风险管理评价报告,确定合规风险现场检查的频率、范围和深度,检_的主要内容包括:①商业银行合规风险管理体系的适当性和有效性。②商业银行董事会和离级管理层在合规风险管理中的作用。③商业
银行绩效考核
制度、问责制度和诚信举报制度的适当性和有效性。④商业银行合...
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